Les travailleurs proposent une hausse de l'UMP 2027 de 7,5 à 9,5 pour cent

La Confédération des syndicats de travailleurs d'Indonésie (KSPI) et le Parti travailliste ont officiellement proposé une augmentation du salaire minimum pour 2027 de 7,5 à 9,5 pour cent. Cette proposition a été présentée par le président de la KSPI et du Parti travailliste, Said Iqbal, lors d'une conférence de presse en ligne le mardi (13/10/2026), à la veille de la fixation du salaire minimum prévue par le gouvernement.

« Ainsi, la hausse du salaire minimum pour 2027, la demande, la proposition ou la suggestion des travailleurs se situe entre 7,5 pour cent et 9,5 pour cent. La base de calcul est claire », a déclaré Said Iqbal. Il a souligné que cette proposition se réfère à la formule du Règlement gouvernemental (PP) n° 49 de 2026 sur les salaires.

Outre l'ampleur de la hausse, la KSPI exige également que le gouvernement fixe le salaire minimum provincial (UMP) et le salaire minimum sectoriel provincial (UMSP) précisément au 1er novembre 2026, et garantisse que le salaire sectoriel soit supérieur au salaire minimum régulier dans la même région.

Formule proposée par les travailleurs : inflation de 3,2 % et indice de 0,9

Said Iqbal explique que le chiffre de 7,5 à 9,5 pour cent n'est pas une offre sans calcul. Le calcul de la KSPI utilise des données year on year pour la période d'octobre 2025 à septembre 2026 : une inflation nationale moyenne de 3,20 pour cent et une croissance économique moyenne de 5,43 pour cent, avec un indice spécifique de 0,9 — la limite supérieure dans la formule salariale. Il en résulte que la hausse potentielle moyenne nationale se situe autour de 7,8 pour cent.

Said Iqbal explique que le chiffre de 7,5 à 9,5 pour cent n'est pas sans calcul. Le calcul de la KSPI utilise les données d'octobre 2025 à septembre 2026 : une inflation nationale moyenne de 3,20 pour cent et une croissance économique de 5,43 pour cent, avec un indice spécifique de 0,9 — la limite supérieure de la formule salariale. Il en résulte que la hausse potentielle moyenne nationale se situe autour de 7,8 pour cent.

Said a souligné que l'ampleur de la hausse ne pouvait pas être uniformisée entre les régions, car chaque province ainsi que chaque kabupaten/kota présente des taux d'inflation et de croissance économique différents.

Vague d'actions dans 38 provinces du 15 au 30 octobre

Pour piloter cette revendication, le KSPI et le Parti travailliste préparent des actions de démonstration en vagues dans 38 provinces du 15 au 30 octobre 2026, ciblant les bureaux des gouvernements locaux afin de surveiller la formulation du salaire minimum local, y compris pour que les recommandations de salaire sectoriel des bupati et des maires soient respectées par les gouvernements provinciaux.

Outre la question des salaires, le mouvement surveille également les revendications liées à la limitation de l'externalisation et à la modification du régime des indemnités de licenciement, conformément à la nouvelle loi sur le travail adoptée par le DPR.

Pour comparaison, la Malaisie a fixé une hausse du salaire minimum de 17,6 pour cent pour juin 2027 — bien au-dessus de la fourchette proposée par les travailleurs indonésiens.

APINDO refuse, évoque la productivité

La proposition des travailleurs a immédiatement reçu une réponse des employeurs. APINDO, par l'intermédiaire du chef du département de l'emploi Bob Azam, a souligné que la hausse de 9,5 pour cent du salaire minimum provincial (UMP) doit aller de pair avec une augmentation de la productivité — la productivité des travailleurs indonésiens est estimée à seulement 3 à 4 pour cent.

L'APINDO propose un indice alpha ne dépassant pas 0,1 à 0,3 pour les industries à forte intensité de main-d'œuvre, citant l'exemple du Vietnam qui a augmenté les salaires de 7,2 pour cent en phase avec une croissance économique de 8 pour cent et une productivité de 10 pour cent.

Said Iqbal rejette l'idée selon laquelle la hausse des salaires entraîne automatiquement des licenciements massifs. « Le salaire minimum est accompagné d'une hausse de la productivité et d'une baisse des coûts indirects », a-t-il affirmé. Il cite les notes du KSPI de 2025 à juin 2026 qui montrent que les usines ayant le plus fermé se trouvent justement dans les régions à bas salaires.

Selon Said, la pression sur les industries à forte intensité de main-d'œuvre est davantage due à d'autres facteurs : la baisse de la demande des marchés internationaux, la hausse des coûts des matières premières et du gaz industriel, ainsi que le coût élevé de la logistique. Les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure orientées vers l'exportation sont les plus durement touchées par le ralentissement du marché mondial.